पालंटिर: हम एशियाइयों के साथ भेदभाव नहीं करते हैं

Anonim

सैन फ्रांसिस्को - पलान्टिर ने एक श्रम विभाग के भेदभाव के मुकदमे में वापस निकाल दिया, जिसमें आरोप लगाया कि यह एशियाई नौकरी के आवेदकों के साथ भेदभाव करता है, संघीय सरकार ने कहा कि यह कैसे प्रमुख सिलिकॉन वैली स्टार्ट-अप से डेटा को किराए पर लेने की व्याख्या करता है।

15-पृष्ठ की प्रतिक्रिया में, शुक्रवार को, पलंतिर ने श्रम विभाग के सांख्यिकीय विश्लेषण पर "डेटा के एक त्रुटिपूर्ण और अतार्किक सांख्यिकीय विश्लेषण" पर निष्कर्ष निकाला है, जो निष्कर्ष निकालता है कि पलान्टिर को एक ऐसे कार्यबल को नियुक्त करना चाहिए, जो इसके द्वारा प्राप्त होने वाले सभी रिज्यूमे की नस्लीय संरचना से मेल खाता हो, उम्मीदवारों की योग्यता।

"यह कोई मतलब नहीं है और वास्तव में, सुझाव देता है कि फाइलिंग ने कहा कि पलान्टिर को एक अवैध कोटा प्रणाली का इस्तेमाल करना चाहिए था।"

पलान्टिर का कहना है कि कंपनी में एशियाई का अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व किया जाता है, जिसमें दो चार वरिष्ठ नेता हैं, कम से कम 37% अमेरिकी उत्पाद इंजीनियरिंग टीम और 25% इसके संपूर्ण कार्यबल एशियाई हैं।

कंपनी "दायर में सख्ती से अपना बचाव करने के लिए तैयार है, " यह कहा।

श्रम विभाग ने सितंबर के अंत में प्रशासनिक मुकदमा दायर किया, जिसमें एशियाई नौकरी के आवेदकों के खिलाफ भेदभाव का एक पैटर्न था। यह उन आवेदकों के लिए खोई मजदूरी सहित मुआवजे की मांग कर रहा है।

मुकदमे ने सिलिकॉन वैली में सुर्खियां बटोरीं, जहां एशियाई लोग तकनीकी कार्यबल में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करते हैं, जबकि महिलाएं, अश्वेत और हिस्पैनिक लोग नहीं हैं।

श्रम विभाग के प्रवक्ता लियो का ने शुक्रवार को कहा, "हम आगे की गई किसी भी टिप्पणी को खारिज कर रहे हैं कि यह मामला मुकदमेबाजी के तहत है। हम अपनी मूल शिकायत में भाषा से जुड़े हैं।"

संयुक्त राज्य अमेरिका आज

पलान्टिर ने एशियाइयों के साथ भेदभाव करने का आरोप लगाया

पालो ऑल्टो, कैलिफ़ोर्निया के लिए दांव पर, निजी निवेशकों द्वारा $ 20 बिलियन मूल्य की डेटा-एनालिटिक्स कंपनी: इसका संघीय अनुबंध जिसमें से इसका लगभग आधा राजस्व प्राप्त होता है।

पलान्टिर का सॉफ्टवेयर विषम स्रोतों से डेटा संकलित करता है और फिर उस डेटा को संघीय सरकार और निजी क्षेत्र की कंपनियों के लिए पैटर्न और कनेक्शन के लिए स्कैन करता है। एक संघीय सरकार के ठेकेदार के रूप में जो एफबीआई, यूएस स्पेशल ऑपरेशंस कमांड और आर्मी को सॉफ्टवेयर और डेटा विश्लेषण प्रदान करता है, पलान्टिर को नस्ल, रंग, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता के आधार पर भेदभाव करने से रोक दिया जाता है। सैन्य दिग्गजों के खिलाफ।

सिलिकॉन वैली प्रौद्योगिकी कंपनियों में कार्य बल की विविधता पर ध्यान देने के बीच मुकदमा आता है। ज्यादातर फोकस महिलाओं, लैटिनो और अफ्रीकी अमेरिकियों की कमी पर रहा है।