9 नए साल के संकल्प आपको 2019 में अपने कैरियर के लिए स्थापित करने पर विचार करना चाहिए: एचआर से पूछें

Anonim

मानव संसाधन विशेषज्ञ जॉनी सी। टेलर जूनियर आपके प्रश्नों को एक श्रृंखला के भाग के रूप में निपटा रहे हैं। टेलर सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अध्यक्ष और सीईओ हैं, जो दुनिया का सबसे बड़ा मानव संसाधन पेशेवर समाज है।

प्रश्न पाठकों द्वारा प्रस्तुत किए जाते हैं, और नीचे दिए गए टेलर के जवाब लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किए गए हैं।

एक सवाल है? क्या आपके पास कोई एचआर या कार्य-संबंधित प्रश्न है जिसका आप मुझे उत्तर देना चाहते हैं? इसे यहां जमा करें।

नए साल के वादे में कई कर्मचारी अपनी उपलब्धियों और करियर का जायजा लेते हैं। कई लोगों के लिए, इसमें लक्ष्य निर्धारित करना शामिल होगा - एक नया काम करना, एक नए शहर में जाना या वर्तमान भूमिका में नई ज़िम्मेदारियाँ लेना।

प्रतिबिंब का यह समय युवा पेशेवरों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जो सोच रहे होंगे, “मेरे लिए आगे क्या है? मैं कैसे आगे बढ़ सकता हूं? मैं करियर कैसे बना सकता हूं? ”

2019 के दौरान, मैं उन युवा कार्यकर्ताओं के लिए कुछ प्रस्तावों की पेशकश करना चाहूंगा, जो इस सवाल पर विचार कर रहे हैं, "2019 और उससे आगे के काम में सफलता के लिए मुझे क्या करना होगा?"

खुद को वहां से बाहर निकालो

एक युवा पेशेवर समूह में शामिल होने या समान विचारधारा वाले साथियों के साथ मिलने पर विचार करें। दूसरों के साथ जुड़कर, आप विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं और अपने समुदाय में कैरियर के विकास के अवसरों के बारे में जान सकते हैं।

कुछ नया सीखे

नए कौशल चुनने का अवसर लें। आपके ज्ञान में अंतराल भरने के लिए ऑनलाइन और आपके समुदाय में बहुत सारे सेमिनार, निरंतर-शिक्षा कक्षाएं और व्याख्यान दिए जाते हैं। अपने पूर्व छात्र नेटवर्क तक पहुंचें यह देखने के लिए कि क्या आपके अल्मा मेटर या स्थानीय विश्वविद्यालय उन कक्षाओं की पेशकश करते हैं जो आप शुल्क के लिए ऑडिट कर सकते हैं, या अपने नियोक्ता के ट्यूशन-सहायता कार्यक्रम का लाभ उठा सकते हैं और उन्नत डिग्री की ओर कक्षाएं ले सकते हैं।

अपने नियोक्ता पर एक विशेषज्ञ बनें

अपने संगठन के मिशन, दृष्टि और लक्ष्यों के साथ खुद को परिचित करें, और आप एक मजबूत कर्मचारी बन जाएंगे। किसी नए उत्पाद या सेवा की पेशकश करके अपनी कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए अपने आप को चुनौती दें। अन्य विभागों के सहयोगियों से मिलें, वार्षिक रिपोर्ट पढ़ें, एक वार्षिक बैठक में भाग लें और अपनी कंपनी के समाचार कवरेज का पालन करें।

असफल होने से डरो मत

आपने कहावत सुनी है "कोई दर्द नहीं, कोई लाभ नहीं।" अपने करियर में कुछ जोखिम उठाने के लिए तैयार रहें। खुद को स्ट्रेच किए बिना, आप कभी भी पूरी तरह से सफल नहीं होंगे।

धैर्य रखें

आकांक्षाओं का होना महत्वपूर्ण है। लेकिन ध्यान रखें कि सफलता रातोंरात नहीं होती है। आपको इस पर काम करने की आवश्यकता होगी। इसे खोजने के लिए नए लोगों, स्थानों और चीजों के लिए खुद को उजागर करें।

आर्थिक रूप से समझदार बनें

अपनी कंपनी द्वारा दिए गए लाभों का लाभ कैसे उठा सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग से जुड़ें। आप कम्यूटर सहायता, 401 (के) कंपनी मैच और हेल्थ / वेलनेस रिवार्ड्स जैसे लाभों का लाभ उठाकर रिटायरमेंट के लिए पैसा बचा सकते हैं और (इसे सेव करना शुरू करना कभी भी जल्दी नहीं है)। आपका एचआर विभाग आपको यह भी दिखा सकता है कि प्रत्येक भुगतान अवधि में आपकी बचत में योगदान कैसे करें। प्रत्यक्ष जमा से बचत सहित विभिन्न खातों में अपनी तनख्वाह की निर्धारित राशियों को निर्दिष्ट करना आसान हो जाता है, इसलिए आप इसे आसानी से सेट कर सकते हैं, इसे भूल सकते हैं और अपनी बचत को बढ़ा सकते हैं।

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को ताज़ा करें

यह आपके ऑनलाइन प्रोफाइल को देखने का समय है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे आपकी पेशेवर आकांक्षाओं के साथ संरेखित हों। समीक्षात्मक दृष्टि से उन्हें देखें और ऐसा कुछ भी निकालें जिसे आप अपने वर्तमान या भविष्य के नियोक्ताओं को नहीं देखना चाहते। अपने अनुभवों और सफलताओं के दस्तावेज के लिए एक व्यक्तिगत डोमेन खरीदने और एक पेशेवर पोर्टफोलियो बनाने पर विचार करें।

अपने आप को एक विराम दें

वर्ष में बाद के लिए एक छुट्टी का समय निर्धारित करने के लिए समय लेने से आपको आगे देखने के लिए कुछ मिलता है। समय निकालना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह बर्नआउट से बचने में मदद करता है। स्वस्थ कर्मचारी अपने कार्यालय के समय का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करते हैं और अधिक उत्पादक होते हैं।

अंत में, अपने लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध होने का संकल्प लें

चाहे 2019 के लिए आपके लक्ष्य में कुछ नया सीखना, एक नया प्रोजेक्ट लेना या प्रमोशन माँगना शामिल हो, इसे करने के लिए आवश्यक कार्य करें। निन्यानबे प्रतिशत लोग अपने नए साल के संकल्पों को निभाने में असफल रहते हैं। उनमें से एक मत बनो।