महिलाओं के लिए सबसे बड़े लिंग वेतन के साथ 20 नौकरियां

Anonim

लिंग समानता ने हाल के वर्षों में अमेरिकी राजनीतिक और सांस्कृतिक प्रवचन में एक अधिक केंद्रीय भूमिका निभाई है। लैंगिक समानता की लड़ाई में मुख्य लक्ष्यों में से एक लिंग भुगतान अंतर है।

आज भी, संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाएं हर डॉलर पुरुषों के लिए औसतन सिर्फ 82 सेंट कमाती हैं। कुछ नौकरियों में, वेतन अंतर कहीं अधिक बड़ा है।

हालांकि कुछ प्रमुख राजनेताओं ने स्पष्ट अन्याय को अपनी नीति के एजेंडे का एक केंद्रीय टुकड़ा संबोधित किया है - जिसमें राष्ट्रपति बराक ओबामा और उनके 2009 लिली लेडबेटर फेयर पे एक्ट शामिल हैं - पिछले एक दशक में वेतन असमानता प्रभावी रूप से अपरिवर्तित रही है।

वेतन के आंकड़े अकेले पूरी कहानी नहीं बताते हैं, और वेतन असमानता के लिए कई स्पष्टीकरण हैं जो तुरंत स्पष्ट नहीं हैं। ऐसे कारकों में पुरुषों के लिए लंबे समय तक काम करने और कुछ व्यावसायिक श्रेणियों के भीतर उच्च भुगतान वाले पदों को छाँटने की प्रवृत्ति शामिल है। फिर भी, ऐसे परिस्थितिजन्य कारकों के लिए समायोजन करते समय, अमेरिकी श्रम बाजार में एक स्पष्ट लिंग पूर्वाग्रह बना रहता है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के आंकड़ों का उपयोग करते हुए, 24/7 वॉल सेंट ने महिलाओं के लिए 20 सबसे खराब भुगतान वाली नौकरियों की पहचान करने के लिए पूर्णकालिक वेतन और वेतन व्यवसायों में पुरुष साप्ताहिक कमाई के प्रतिशत के रूप में महिला साप्ताहिक कमाई की समीक्षा की।

इस सूची की नौकरियों में कई उद्योग शामिल हैं, और उनमें से कई महिलाओं में अधिकांश श्रमिक शामिल हैं।

20. प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञ

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 74.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 937
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 255
• श्रमिकों की संख्या: 114, 000 (48.2 प्रतिशत महिलाएं)

प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञ मुख्य रूप से कर्मचारियों को शिक्षित और प्रशिक्षित करने के लिए कार्यक्रमों की योजना बनाते हैं और उन्हें संचालित करते हैं। महिलाओं के कब्जे में काम कर रहे 114, 000 अमेरिकियों में से केवल आधे में शामिल हैं। जबकि लिंग वितरण प्रशिक्षण और विकासात्मक विशेषज्ञों के बीच समान है, वेतन नहीं है। नौकरी में महिलाओं के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 48, 724 है, जो व्यवसायों में पुरुषों के लिए $ 65, 260 के विशिष्ट वेतन से नीचे है। पेशे से डॉलर महिलाओं पर 75 सेंट की कमाई डॉलर पर 82 सेंट के सभी व्यवसायों में वेतन अंतर से कहीं अधिक खराब है।

19. खुदरा विक्रेता

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 74.3 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 523
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 704
• श्रमिकों की संख्या: 1, 896, 000 (38.8 प्रतिशत महिलाएं)

खुदरा बिक्री में ऑटोमोटिव से लेकर परिधान तक की बिक्री नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, और इसके परिणामस्वरूप देश में सबसे सर्वव्यापी और पहचानने योग्य व्यवसायों में से एक है। वर्तमान में, कुछ 1.9 मिलियन अमेरिकी खुदरा बिक्री में काम करते हैं, जिनमें से 38.8 प्रतिशत महिलाएं हैं। व्यवसाय में किसी भी पेशे के सबसे बड़े लिंग वेतन अंतराल में से एक है। खुदरा बिक्री में काम करने वाली महिलाएं प्रत्येक डॉलर पुरुषों के कब्जे में कमाने के लिए सिर्फ 74 सेंट कमाती हैं।

क्योंकि व्यवसाय में कई अलग-अलग नौकरियां शामिल हैं - संभावित कमाई की विस्तृत श्रृंखला के साथ - वेतन अंतर आंशिक रूप से उन खुदरा नौकरियों के लिए अधिक आकर्षित होने का परिणाम हो सकता है जो अधिक भुगतान करते हैं।

नैदानिक ​​संबंधित प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों

18. नैदानिक ​​संबंधित प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 74.1 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 041
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 404
• श्रमिकों की संख्या: 271, 000 (68.6 प्रतिशत महिलाएं)

सबसे खराब लिंग वेतन अंतराल वाली कुछ नौकरियों में महिलाओं का वर्चस्व है, और नैदानिक ​​संबंधित प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों में से एक है। क्षेत्र में नौकरियों में आमतौर पर एक्स-रे मशीनों जैसे उन्नत अस्पताल उपकरणों का संचालन और रखरखाव शामिल होता है। जबकि महिलाएं समग्र अमेरिकी कार्यबल का 44.4 प्रतिशत हिस्सा बनाती हैं, सभी नैदानिक ​​संबंधित प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों की दो तिहाई से अधिक महिलाएं हैं। व्यवसाय में विशिष्ट महिला $ 54, 132 प्रतिवर्ष कमाती है, जबकि पुरुषों की समान कार्य लाइन में पुरुषों का वेतन $ 73, 008 है।

17. विपणन और बिक्री प्रबंधक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 73.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 288
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 747
• श्रमिकों की संख्या: 994, 000 (43.1 प्रतिशत महिलाएं)

बिक्री लक्ष्य निर्धारित करने और विपणन पहल की योजना बनाने और समन्वय के लिए बिक्री और विपणन प्रबंधक जिम्मेदार हैं। ये नौकरियां पुरुषों के लिए महिलाओं की तुलना में बहुत अधिक हैं। राष्ट्रव्यापी पूर्णकालिक नौकरी करने वाली 428, 000 महिलाओं के लिए अनुमानित औसत वार्षिक आय $ 66, 976 है। इस बीच, व्यवसाय में पुरुषों के लिए औसत वार्षिक आय $ 90, 844 है। विपणन बिक्री प्रबंधकों को बिक्री और प्रबंधन दोनों क्षेत्रों से कौशल सेट की आवश्यकता होती है, दो पेशे जो अक्सर विशेष रूप से व्यापक लिंग वेतन अंतराल होते हैं।

16. मानव संसाधन प्रबंधक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 73.2 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 280
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 748
• श्रमिकों की संख्या: 304, 000 (69.4 प्रतिशत महिलाएं)

मानव संसाधन प्रबंधकों में लगभग 70 प्रतिशत महिलाएं हैं। महिलाओं पर हावी होने के बावजूद, नौकरी में संयुक्त राज्य अमेरिका में किसी भी व्यवसाय का सबसे बड़ा लिंग वेतन अंतराल है। ठेठ महिला मानव संसाधन प्रबंधक एक ही नौकरी में ठेठ पुरुष के वेतन से तीन-चौथाई से कम कमाता है।

हाल के वर्षों में, पेशे में पुरुषों ने महिलाओं की तुलना में अधिक मजदूरी हासिल की है। 2008 से, मानव संसाधन प्रबंधकों के रूप में काम करने वाले पुरुषों के लिए औसत वेतन महिलाओं के बीच 12.6 प्रतिशत की वृद्धि की तुलना में 22.0 प्रतिशत चढ़ गया।

डिजाइनर

15. डिजाइनर

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 73.1 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 857
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 172
• श्रमिकों की संख्या: 600, 000 (45.5 प्रतिशत महिलाएं)

कला और मनोरंजन क्षेत्र में काम करने वाले डिजाइनर अमेरिकी श्रम बाजार में किसी भी नौकरी के सबसे बड़े लिंग वेतन अंतराल की रिपोर्ट करते हैं। व्यवसाय में ग्राफिक डिजाइनर, सेट डिजाइनर और फैशन डिजाइनर शामिल हैं। एक डिजाइनर के रूप में काम करने वाली विशिष्ट महिला पेशे से पुरुषों के बीच $ 60, 944 की औसत आय का केवल 73 प्रतिशत एक वर्ष में $ 44, 564 कमाती है। सभी व्यवसायों के पार, ठेठ महिला ठेठ पुरुष के बारे में 82 प्रतिशत कमाती है।

हालांकि अधिकांश नौकरियों में डिजाइनरों की तुलना में वेतन अंतर बहुत खराब है, रोजगार संरचना सभी नौकरियों के औसत से काफी मेल खाती है। कुछ 45.5 प्रतिशत अमेरिकी डिजाइनर महिलाएं हैं, जो कुल मिलाकर कर्मचारियों की संख्या में 44.4 प्रतिशत हैं।

14. चालक / बिक्री कार्यकर्ता और ट्रक चालक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 73.0 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 589
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 807
• श्रमिकों की संख्या: 2, 828, 000 (4.9 प्रतिशत महिलाएं)

चालक / बिक्री कार्यकर्ता और ट्रक चालक पैकेज और शिपमेंट को उठाते हैं, परिवहन करते हैं, और कब्जे में सभी श्रमिकों में से 5 प्रतिशत से कम महिलाएं हैं। देश में सबसे अधिक पुरुष प्रधान व्यवसायों में से एक, इसमें सबसे खराब लिंग वेतन अंतराल भी है। महिला चालक आमतौर पर अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में केवल 73 प्रतिशत कमाते हैं, जो सभी व्यवसायों में 82 प्रतिशत वेतन अंतर से भी बदतर है।

पेशे में मजदूरी अंतर के निहितार्थ जुड़ गए हैं क्योंकि नौकरी शुरू करने के लिए कम भुगतान है। महिला ड्राइवरों के लिए औसत वार्षिक आय $ 30, 628 है, जबकि $ 41, 964 पुरुषों की कमाई और औसत कमाई $ 44, 720 की सभी नौकरियों में है।

13. टैक्सी ड्राइवर और चौपर

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 72.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 453
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 623
• श्रमिकों की संख्या: 362, 000 (14.9 प्रतिशत महिलाएं)

संयुक्त राज्य में सभी टैक्सी ड्राइवरों और चौफर्स में से केवल 15 प्रतिशत महिलाएं हैं, जो पूरे व्यवसाय में महिलाओं की 44.4 प्रतिशत हिस्सेदारी से नीचे हैं। जो महिलाएं टैक्सी ड्राइवर और चौपर का काम करती हैं, उन्हें एक ही नौकरी में पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। सामान्य महिला टैक्सी चालक प्रति वर्ष सिर्फ $ 23, 556 कमाता है, पुरुष टैक्सी चालकों के लिए औसत आय से लगभग 9, 000 डॉलर कम है।

हाल ही में स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी और शिकागो विश्वविद्यालय के बीच संयुक्त रूप से किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि उबेर ड्राइवरों के बीच लिंग का अंतर बहुत अधिक है, इस तथ्य के कारण कि पुरुष महिला ड्राइवरों की तुलना में औसतन 2.2 प्रतिशत अधिक तेज हैं।

12. अन्य शिक्षक और प्रशिक्षक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 72.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 820
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 128
• श्रमिकों की संख्या: 419, 000 (63.2 प्रतिशत महिलाएं)

अन्य शिक्षकों में प्राथमिक और माध्यमिक स्कूल के शिक्षकों के साथ-साथ विशेष स्कूल प्रशिक्षकों के लिए समर्थन व्यवसाय शामिल हैं। हालांकि पेशे से 63.2 प्रतिशत लोग महिलाएं हैं, लेकिन उन्हें समान नौकरी में पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। पेशे से विशिष्ट महिला एक वर्ष में अनुमानित $ 42, 640 कमाती है, पेशे में विशिष्ट पुरुष की तुलना में $ 16, 000 कम है। क्योंकि अन्य शिक्षक श्रेणी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से सभी पदनाम को पकड़ते हैं, इसलिए अधिक पुरुषों को व्यावसायिक श्रेणी के भीतर उच्च भुगतान वाली नौकरियों के लिए तैयार किया जा सकता है, जो आंशिक रूप से वेतन अंतर को स्पष्ट करेगा।

11. क्रेडिट काउंसलर और ऋण अधिकारी

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 71.9 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 958
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 332
• श्रमिकों की संख्या: 320, 000 (60.3 प्रतिशत महिलाएं)

क्रेडिट काउंसलर और ऋण अधिकारी ऋण अनुप्रयोगों का मूल्यांकन करते हैं और व्यवसायों और व्यक्तियों के लिए ऋण प्रबंधन और ऋण अधिग्रहण पर सलाह देते हैं। वार्षिक आधार पर, क्षेत्र में काम करने वाले विशिष्ट पुरुष प्रति वर्ष अनुमानित $ 69, 264 कमाते हैं। इस बीच, महिलाओं के लिए अनुमानित औसत वार्षिक वेतन केवल $ 49, 816 है।

वित्तीय क्षेत्र में असमान वेतन अन्य क्षेत्रों की तुलना में अधिक गंभीर समस्या हो सकती है। क्रेडिट काउंसलर्स और लोन ऑफिसर देश के प्रमुख लिंग वेतन अंतर के साथ कई वित्त संबंधी व्यवसायों में से एक हैं।

खुदरा बिक्री श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षक

10. खुदरा बिक्री श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 71.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 639
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 891
• श्रमिकों की संख्या: 2, 388, 000 (42.4 प्रतिशत महिलाएं)

खुदरा बिक्री श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षक आमतौर पर किसी दिए गए स्टोर या विभाग में बिक्री श्रमिकों की देखरेख करते हैं और अक्सर बजट और इन्वेंट्री का प्रबंधन करते हैं। अधिक बार नहीं, ऐसी नौकरियों में पुरुष महिलाओं की तुलना में कहीं अधिक कमाते हैं। पुरुषों के लिए औसत वार्षिक वेतन एक अनुमानित $ 46, 332 है, एक ही व्यावसायिक श्रेणी में महिलाओं के लिए औसत वार्षिक वेतन से लगभग 13, 000 डॉलर अधिक है।

व्यवसाय में लिंग का अंतर केवल चौड़ा होता हुआ दिखाई देता है। पिछले वर्ष में, पुरुष खुदरा पर्यवेक्षकों का साप्ताहिक वेतन 4.0 प्रतिशत चढ़ गया था, एक ही नौकरी में महिलाओं के बीच 1.4 प्रतिशत से अधिक वृद्धि हुई।

9. उत्पादन और परिचालन श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 71.1 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 716
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 007
• श्रमिकों की संख्या: 722, 000 (18.4 प्रतिशत महिलाएं)

उत्पादन और परिचालन श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षक आमतौर पर एक विनिर्माण सुविधा में उत्पादन के विभिन्न चरणों का पर्यवेक्षण करते हैं। व्यावसायिक पदनाम में नौकरी के शीर्षक के उदाहरण में उत्पादन प्रबंधक और शिफ्ट पर्यवेक्षक शामिल हैं। एक पुरुष वर्चस्व वाला व्यवसाय, सभी उत्पादन और संचालन पर्यवेक्षकों की सिर्फ 18.4 प्रतिशत महिलाएं हैं। न केवल महिलाओं के लिए पुरुषों की तुलना में क्षेत्र में नौकरी करने की संभावना कम है, बल्कि उनके अंडरपेड होने की संभावना भी अधिक है। विनिर्माण क्षेत्र में पहली पंक्ति के पर्यवेक्षक के रूप में काम करने वाली विशिष्ट महिला नौकरी में पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए $ 50, 232 के औसत वेतन से कम $ 37, 232 प्रति वर्ष कमाती है।

8. वित्तीय प्रबंधक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 71.1 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 222
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 719
• श्रमिकों की संख्या: 1, 111, 000 (55.0 प्रतिशत महिलाएं)

नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा प्रकाशित एक मार्च 2017 के पेपर में पाया गया कि वित्तीय सेवा क्षेत्र की फर्मों में, जो कि पुरुष श्रमिकों को असम्बद्ध रूप से नियुक्त करती हैं, महिलाओं में लैंगिक भेदभाव का सामना करने की अधिक संभावना थी। सभी वित्तीय प्रबंधकों में से आधे से थोड़ा अधिक महिलाएं हैं। फिर भी व्यवसाय में महिलाएं अभी भी अपने पुरुष साथियों की तुलना में काफी कम कमाती हैं।

NBER के अध्ययन में यह भी पाया गया है कि दुराचार की घटनाओं के बाद, वित्तीय सलाहकार उद्योग में महिलाओं को दोहराए गए अपराधों की कम संभावना के बावजूद पुरुषों की तुलना में कठोर दंड का सामना करना पड़ता है। इस तरह की घटनाएं पुरुष कर्मचारियों को शामिल करने वालों की तुलना में कम खर्चीली भी पाई गईं।

7. रियल एस्टेट दलाल और बिक्री एजेंट

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 70.6 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 818
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 159
• श्रमिकों की संख्या: 488, 000 (55.1 प्रतिशत महिलाएं)

संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी अचल संपत्ति दलालों के आधे से अधिक महिलाएं हैं। व्यवसाय में महिलाओं के उच्च अनुपात ने लिंग वेतन अंतर को समाप्त नहीं किया है। ठेठ महिला अचल संपत्ति एजेंट प्रत्येक डॉलर के लिए केवल 71 सेंट कमाता है ठेठ पुरुष अचल संपत्ति एजेंट कमाता है।

CREW नेटवर्क द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, वाणिज्यिक अचल संपत्ति में महिलाओं की उपलब्धियों को आगे बढ़ाने के लिए काम करने वाला समूह, उद्योग में काम करने वाली महिलाएं व्यावसायिक प्रगति के लिए शीर्ष बाधाओं के बीच अक्सर लैंगिक भेदभाव और पारिवारिक बाधाओं का हवाला देती हैं।

6. हाउसकीपिंग और चौकीदार श्रमिकों की पहली पंक्ति के पर्यवेक्षक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 68.8 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 515
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 749
• श्रमिकों की संख्या: 190, 000 (40.5 प्रतिशत महिलाएं)

हाउसकीपिंग और चौकीदार श्रमिकों की पहली पंक्ति के पर्यवेक्षक होटल, अस्पताल और कार्यालयों सहित किसी भी संख्या में सफाई कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। हालांकि महिलाओं में संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी नौकरानियों और गृह व्यवस्था के 84.3 प्रतिशत शामिल हैं, लेकिन वे पर्यवेक्षक भूमिकाओं में सिर्फ 40.5 प्रतिशत शामिल हैं। देश में पुरुषों और महिलाओं के बीच नौकरी का सबसे बड़ा आय अंतराल भी है। एक चौकीदार या हाउसकीपिंग स्टाफ की विशिष्ट महिला पर्यवेक्षक एक वर्ष में अनुमानित $ 26, 780 कमाती है, या $ 38, 948 में से लगभग 69 प्रतिशत एक पुरुष सालाना कमाता है।

5. बिक्री प्रतिनिधियों, सेवाओं, अन्य सभी

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 67.7 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: 902 डॉलर
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 332
• श्रमिकों की संख्या: 458, 000 (26.2 प्रतिशत महिलाएं)

बिक्री प्रतिनिधि, सेवाएं, अन्य सभी एक श्रेणी है जो विविध बिक्री से संबंधित नौकरियों को शामिल करती है। बीएलएस के अनुसार, इस तरह के व्यवसायों में दूरसंचार, वैज्ञानिक अनुसंधान और वित्तीय सेवा उद्योगों में काम करने वाले ऊर्जा दलाल और अन्य बिक्री प्रतिनिधि शामिल हैं। व्यापक लिंग वेतन अंतराल के साथ व्यवसायों में से कई की तरह, महिलाओं सहित बिक्री प्रतिनिधि, अपेक्षाकृत अच्छी तरह से भुगतान किए जाते हैं। लेकिन 902 डॉलर के व्यवसाय में महिलाओं के लिए औसत साप्ताहिक वेतन सभी व्यवसायों में महिलाओं के लिए औसत मजदूरी से ऊपर है, यह समान नौकरी में पुरुषों के लिए $ 1, 332 साप्ताहिक औसत आय का सिर्फ 67.7 प्रतिशत के बराबर है।

इन नौकरियों में से कुछ पर महिलाओं का कब्जा है। क्षेत्र में काम करने वाले 458, 000 अमेरिकियों में से केवल एक-चौथाई महिलाएं हैं।

आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन और पैरामेडिक्स

4. आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन और पैरामेडिक्स

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 65.5 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 733
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 119
• श्रमिकों की संख्या: 203, 000 (28.6 प्रतिशत महिलाएं)

आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन और पैरामेडिक्स आपातकालीन स्थितियों में और चिकित्सा सुविधाओं के लिए संक्रमण में घायल और घायल लोगों की देखभाल करते हैं। अक्सर जीवन और मृत्यु के मामलों से निपटने के लिए, नौकरी में तनाव के लिए सहानुभूति और उच्च सहिष्णुता की आवश्यकता होती है। लगभग सभी व्यवसायों में ईएमटी और पैरामेडिक्स की तुलना में कम महिलाएं काम करती हैं। देश भर में 203, 000 श्रमिकों में से सिर्फ 28.6 प्रतिशत महिलाएं हैं। इसके अतिरिक्त, पेशे से काम करने वाली महिलाएं पेशे में पुरुषों से केवल दो-तिहाई कमाती हैं, जो किसी भी व्यवसाय के सबसे बड़े वेतन अंतराल में से एक है।

3. सिक्योरिटीज, कमोडिटीज और फाइनेंशियल सर्विसेज सेल्स एजेंट

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 64.3 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 911
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 416
• श्रमिकों की संख्या: 231, 000 (33.3 प्रतिशत महिलाएं)

सिक्योरिटीज, कमोडिटीज, और फाइनेंशियल सर्विसेज सेल्स एजेंट आमतौर पर ग्राहकों को निवेश की सलाह देते हैं और स्टॉक और अन्य प्रतिभूतियों की खरीद और बिक्री को मध्यस्थता करते हैं। एक पुरुष प्रधान व्यवसाय, सभी कामगारों में केवल एक तिहाई महिलाएँ हैं। महिलाएं भी पेशे में हर डॉलर पुरुषों के लिए सिर्फ 64 सेंट कमाती हैं। प्रतिभूतियों, वस्तुओं, और वित्तीय सेवाओं की बिक्री में महिलाओं की औसत वार्षिक आय सिर्फ $ 47, 372 है, जबकि ठेठ आदमी प्रति वर्ष $ 73, 632 कमाता है।

हालांकि इस व्यवसाय में देश के सबसे खराब लिंग वेतन अंतराल में से एक है, एक दशक पहले से अंतर में काफी सुधार हुआ है। 2008 के बाद से, कब्जे में महिलाओं के लिए मजदूरी 19.9 प्रतिशत तक बढ़ गई है, पुरुषों के लिए तुलनीय 11.3 प्रतिशत की तुलना में तेजी से क्लिप।

2. प्रशासनिक सेवा प्रबंधक

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की संख्या: 62.2 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 013
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 629
• श्रमिकों की संख्या: 147, 000 (38.8 प्रतिशत महिलाएं)

प्रशासनिक सेवा प्रबंधक आमतौर पर अपने संगठन की प्रशासनिक आवश्यकताओं की योजना बनाने और समन्वय के लिए जिम्मेदार होते हैं। इसमें सुविधाएं रखरखाव, मेल वितरण, बजट तैयार करना और रिकॉर्ड प्रबंधन शामिल हो सकते हैं। पिछले एक दशक में, व्यवसाय में काम करने वाले पुरुषों के वेतन में 61 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो देश में किसी भी नौकरी की सबसे बड़ी वृद्धि है। महिलाओं के लिए, वृद्धि बहुत कम थी, कुल मिलाकर, इस अवधि में केवल 22.9 प्रतिशत की वृद्धि से मजदूरी में वृद्धि हुई। आंशिक रूप से, नौकरी में देश के सबसे बड़े लिंग वेतन अंतराल में से एक है। महिलाओं की स्थिति में प्रत्येक डॉलर पुरुषों के लिए सिर्फ 62 सेंट कमाते हैं।

1. व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार

• महिलाओं की कमाई pct के रूप में। पुरुषों की: 58.9 प्रतिशत
• महिलाओं की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 979
• पुरुषों की औसत साप्ताहिक कमाई: $ 1, 662
• श्रमिकों की संख्या: 398, 000 (32.9 प्रतिशत महिलाएं)

किसी भी नौकरी में व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकारों की तुलना में पुरुषों और महिलाओं के बीच व्यापक वेतन विसंगति नहीं है - यहां तक ​​कि व्यवसाय में महिलाओं के लिए मजदूरी में वृद्धि हुई है और पिछले वर्ष पुरुषों के लिए मजदूरी में कमी आई है। सामान्य महिला वित्तीय सलाहकार $ 66, 662 के व्यवसाय में पुरुषों के लिए औसत साप्ताहिक वेतन की तुलना में प्रति सप्ताह $ 1, 000 से कम कमाते हैं।

नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा प्रकाशित एक मार्च 2017 के पेपर में पाया गया कि दुराचार की घटनाओं के बाद, वित्तीय सलाहकार उद्योग में महिलाओं को कठोर दंड का सामना करना पड़ता है और पुरुष कर्मचारियों की तुलना में नई नौकरियों की संभावना कम होती है। शोधकर्ताओं ने यह भी सबूत पाया कि कठोर दंड के बावजूद, महिलाओं के साथ होने वाली घटनाएं औसतन कम खर्चीली थीं, और महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अपराधों को दोहराने की संभावना कम थी। महिला श्रमिकों की तुलना में पुरुष श्रमिकों के अधिक शेयरों के साथ फर्मों में भेदभाव अधिक पाया गया। संयुक्त राज्य भर में, केवल 32.9 प्रतिशत व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार महिलाएं हैं, जो सभी व्यवसायों में पूरे समय काम करने वाली महिलाओं के 44.4 प्रतिशत से नीचे हैं।

विस्तृत निष्कर्ष

सबसे बड़े लिंग वेतन अंतराल वाली अधिकांश नौकरियां पुरुष प्रधान हैं। सभी व्यवसायों के पार, महिलाओं के पास कर्मचारियों की संख्या 44.4 प्रतिशत है। सबसे बड़े वेतन अंतराल के साथ 20 नौकरियों में से 12 में, महिलाएं एक छोटा हिस्सा बनाती हैं। इस सूची में 14 नौकरियों में पुरुष बहुसंख्यक हैं।

यहां तक ​​कि पुरुषों और महिलाओं के वितरण के साथ व्यवसाय, या यहां तक ​​कि जिनमें महिलाएं बहुमत में शामिल हैं, किसी भी तरह से अपेक्षाकृत बड़े लिंग वेतन अंतराल के लिए प्रतिरक्षा नहीं हैं। इसके अलावा, कार्यस्थल में महिला प्रतिनिधित्व बढ़ने से अधिक समान वेतन का अनुवाद नहीं होता है। सबसे बड़ी आय असमानता वाली चार नौकरियों में, 60 प्रतिशत से अधिक कार्यबल महिला है। उदाहरण के लिए, मानव संसाधन प्रबंधकों में से 69.4 प्रतिशत महिलाएं हैं। फिर भी, व्यवसाय में काम करने वाली विशिष्ट महिला अपने पुरुष समकक्ष की कमाई के लिए हर डॉलर के लिए सिर्फ 73 सेंट कमाती है।

हालांकि, लिंग अंतर काफी हद तक लिंग पूर्वाग्रह का परिणाम है, लेकिन ऐसे अन्य कारण भी हैं जो अंतर में योगदान करते हैं। एक व्याख्या यह है कि एक व्यावसायिक पदनाम के भीतर, पुरुष और महिलाएं अलग-अलग वेतन पर, विभिन्न नौकरियों के लिए दबाव बनाते हैं। बेशक, यह भी लिंग के पूर्वाग्रह और स्थायी पारंपरिक भूमिकाओं के वर्षों में गहरी जड़ें हो सकता है।

उदाहरण के लिए, कानूनी व्यवसायों के व्यापक बीएलएस पदनाम के भीतर, महिलाएं हर डॉलर पुरुषों के लिए सिर्फ 63 सेंट कमाती हैं। अपने चेहरे पर चमक, जबकि कई आम कानूनी पेशों में अंतर छोटा है। महिला वकील, उदाहरण के लिए, डॉलर पर 83 सेंट कमाते हैं, सभी व्यवसायों में औसत से थोड़ा बेहतर है।

सभी कानूनी पेशों में बड़े 63 प्रतिशत लिंग वेतन विसंगति को काफी हद तक कम भुगतान वाली कानूनी नौकरियों जैसे पैरालीगल में काम करने वाली महिलाओं की अधिक से अधिक हिस्सेदारी से समझाया गया है। सभी पैरालीगल के 80 प्रतिशत से अधिक, अपेक्षाकृत कम सहायक सहायक पद महिला हैं। इस बीच, पुरुषों के लिए महिलाओं की तुलना में वकील होने की संभावना अधिक है - बहुत अधिक भुगतान वाला पेशा।

औसतन प्रति सप्ताह काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं के बीच अंतर भी आंशिक रूप से लिंग वेतन अंतर को स्पष्ट करता है। गैलप के हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, पूर्णकालिक नौकरियों वाले पुरुषों में महिलाओं की तुलना में प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करने की संभावना है।

कार्यालय में अधिक समय यह नहीं कहना है कि महिलाएं पुरुषों के जितना काम नहीं करती हैं। महिलाएं पुरुषों की तुलना में अवैतनिक घरेलू श्रम पर अधिक समय बिताने की संभावना रखती हैं, जैसे कि बाल पालन और घर के काम। इसलिए जब लिंग के अंतर को हमेशा से अधिक सेक्सिज्म द्वारा समझाया नहीं जा सकता है, तब भी लिंग के आस-पास के सामाजिक मानदंडों का प्रभाव पड़ता है।

क्रियाविधि

महिलाओं के लिए सबसे खराब भुगतान वाली नौकरियों की पहचान करने के लिए, 24/7 वॉल सेंट ने अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण (CPS), श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से 150 पूर्णकालिक व्यवसायों में पुरुषों और महिलाओं के बीच औसत साप्ताहिक मजदूरी के अंतर को देखा। (बीएलएस) कार्यक्रम। महिलाओं के लिए सबसे खराब भुगतान वाली नौकरियां पुरुष और महिला साप्ताहिक मजदूरी के बीच उच्चतम असमानता के साथ पूर्णकालिक व्यवसाय थीं। कुल रोजगार, पुरुष और महिला रोजगार, 2016 से 2026 तक रोजगार अनुमान, और शिक्षा आवश्यकताओं को भी बीएलएस से आया था। 2008 से 2017 तक के मध्यम साप्ताहिक वेतन में प्रतिशत परिवर्तन CPS के डेटा का उपयोग करके गणना की गई थी। रोजगार के अनुमानों और मंझला साप्ताहिक वेतन में 10 साल के बदलाव के लिए, केवल मानक मानक व्यावसायिक कोड वाली नौकरियां वर्षों के बीच तुलनीय हैं। औसत वार्षिक वेतन अनुमानों की गणना औसत साप्ताहिक वेतन 52 से गुणा करके की गई थी। अधिक सटीक पदनामों को ग्रहण करने वाले व्यापक व्यावसायिक श्रेणियों पर विचार नहीं किया गया था।